La transition climatique et son impact sur le marché du travail. Dominique Méda, sociologue, souligne la nécessité d'engager dès maintenant la formation et la reconversion des emplois pour réussir cette transition. Il met en avant la disparition potentielle d'emplois dans des secteurs émettant des gaz àeffet de serre, comme l'automobile et l'agriculture intensive, tout en soulignant la création possible d'emplois dans les énergies renouvelables et la rénovation des bâtiments. La transition vers la neutralité carbone pourrait donc bouleverser le marché du travail, suscitant des inquiétudes sur les risques pour les salariés et les entreprises.

Le management territorial est également abordé, mettant en lumière le défi transversal du changement climatique pour la fonction publique. Le manque de sens au travail peut conduire à des micro-tâches sans lien, augmentant le risque de burn-out parmi les fonctionnaires. La question se pose alors de savoir comment la fonction publique peut relever ce défi environnemental majeur.

Enfin, la transition écologique est examinée du point de vue de l'acceptabilité sociale pour les populations les plus précaires. Un rapport du CNLE souligne que cette transition peut améliorer la vie des plus modestes, mais qu'elle comporte également des risques sociaux qu'il est crucial d'anticiper et de prévenir.